人才战略

　　优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在这个集体中充分体现自我价值，达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

　　用人原则
　　人尽其才、才尽其用、人性管理

　　人才理念
　　以文化凝聚人才、以薪酬激励人才、以机制留住人才、以事业造就人才

　　实事求是、群体奋斗造就了一代又一代九洲园林人，对九洲园林来说，能取得今天的成就主要是有一批有为公司无私奉献的员工，认真负责和专业敬业的员工是九洲最大的财富。公司坚持以人为本，遵循“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针，以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，为每个员工、每个岗位的发挥创造机会，为每个员工、每个岗位的发展创造条件，使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步，实现自我的最大价值，达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。